Conférence de presse d’Angela Kane, Secrétaire générale adjointe au Département de la gestion

CONFÉRENCE DE PRESSE D’ANGELA KANE, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJOINTE AU DÉPARTEMENT DE LA GESTION

La Secrétaire générale adjointe au Département de la gestion, Mme Angela Kane, a donné des précisions ce matin, au cours d’une conférence de presse, sur les réformes internes en cours à l’ONU.  Ces réformes sont relatives aux ressources humaines et à la justice interne, les textes ayant trait à ces deux questions sont entrés en vigueur le 1^er  juillet.  Mme Kane a aussi lancé un appel en faveur du respect de l’interdiction absolue de fumer dans les locaux du Siège des Nations Unies, à New York.

Le nouveau système régissant les modalités d’emploi à l’ONU comprend désormais seulement trois types de contrats, a expliqué Mme Kane, en espérant que les nouvelles mesures permettraient une plus grande mobilité du personnel, non seulement entre les lieux d’affectation, mais aussi entre différents postes.  La transition de l’ancien système au nouveau se fait sans heurt, a-t-elle assuré.

En ce qui concerne le nouveau système de justice interne, il devrait permettre à la structure qui en a la charge de fonctionner de façon indépendante, transparente, équitable et efficace, a indiqué Mme Kane.  Elle a précisé que les juges ont été recrutés sur des critères mettant l’accent sur une très grande compétitivité, ce qui assure leur grande compétence.

L’examen des dossiers de doléances devra se faire dans des délais limités, a-t-elle expliqué, c’est-à-dire dans un intervalle de 30 jours pour les requêtes présentées au Siège, et 45 jours pour les demandes provenant d’autres lieux d’affectation.  Elle a rappelé que l’Assemblée générale avait insisté sur la nécessité de bien faire fonctionner le processus informel de règlement des conflits.  Un des objectifs de cette réforme est de réduire la durée de traitement des demandes, qui était auparavant d’une longueur excessive du fait du système de volontariat qui prévalait.  Elle a aussi expliqué qu’en cas d’accord entre les parties, une affaire pouvait être soumise à la Division de la médiation du Bureau de l’Ombudsman.  C’est seulement si ces efforts ne portent pas de fruits que l’affaire sera portée devant le nouvel appareil judiciaire qui est plus formel et plus professionnel, a-t-elle précisé .

Angela Kane a également parlé de l’exécution du Plan-cadre d’équipement, en vertu duquel plus de mille membres du personnel ont déjà déménagé de l’immeuble du Siège pour s’installer dans des locaux provisoires.  Elle a assuré que la construction en cours d’un bâtiment sur la pelouse nord respectait les délais impartis, et que cette installation serait occupée l’automne prochain.

Mme Kane a également rappelé aux correspondants de presse qu’au mois de novembre dernier, l’Assemblée générale avait adopté une résolution (A/RES/63/8) qui stipule que le Siège est une zone non fumeur, et qui vise à y interdire à la fois la consommation et l’achat de produits à base de tabac.  Elle a indiqué que l’arrêt des ventes de produits à base de tabac avait été mis en œuvre assez rapidement, mais qu’il s’était avéré plus difficile de convaincre les fumeurs d’arrêter de fumer.

Le Département de la gestion a donc augmenté l’ampleur de sa campagne médiatique antitabac et a engagé les membres du personnel et les médias à assurer la mise en œuvre de l’interdiction de fumer dans les locaux du Siège.  Mme Kane a précisé que certaines mesures avaient déjà été prises, comme, par exemple, la délimitation de zones fumeurs à l’extérieur du bâtiment, et l’installation de panneaux indicatifs à proximité du Café viennois et du salon des délégués.  Un programme de sensibilisation et d’assistance d’une durée de six semaines a également été organisé avec l’aide du Service médical dans le but d’aider les membres du personnel qui souhaitent arrêter de fumer.  Mme Kane a également fait part de la frustration qu’elle a ressentie face au fait que nombre des panneaux antifumeurs installés dans le bâtiment avaient été enlevés. 

La Secrétaire générale adjointe a également signalé qu’une campagne de sensibilisation avait été lancée pour informer le personnel des problèmes liés à l’exposition à la fumée de tabac et l’inhalation involontaire de ce produit toxique.  Encouragée par les commentaires positifs dont a bénéficié un article d’iSeek parlant du tabac, Mme Kane a indiqué qu’aucun effort ne serait épargné pour contrôler, à l’avenir, le respect des panneaux signalant que l’ONU est un lieu de travail non fumeurs et pour accélérer la campagne antitabac.  Son Département a également l’intention d’envoyer une note verbale aux missions des États Membres pour leur rappeler le contenu de la résolution qu’elles ont elles-mêmes adoptée, a-t-elle indiqué.

Répondant à la question d’un journaliste qui voulait savoir si le Secrétaire général envisageait de lever le respect de l’immunité diplomatique de tout représentant qui ne respecterait pas l’interdiction de fumer à l’ONU, Mme Kane a signalé que le Secrétaire général n’avait ni les prérogatives ni le pouvoir de porter atteinte à cette immunité.

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