Le Secrétaire général a lancé aujourd’hui un appel à l’action aux entreprises pour qu’elles soutiennent l’emploi des personnes atteintes d’autisme

(Adapté de l’anglais)

Le Secrétaire général de l’ONU, M. Ban Ki-moon, a lancé aujourd’hui un appel à l’action, invitant les entreprises à prendre des engagements concrets concernant l’emploi des personnes atteintes d’autisme.

L’appel du Secrétaire général a été lancé au Siège des Nations Unies, au cours d’un évènement commémorant la Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme en ce 2 avril, en présence de dirigeants d’entreprises au rang desquels ceux de Microsoft, de SAP et de Towers Watson.

« Il faut savoir reconnaître les talents des personnes qui appartiennent au spectre de l’autisme plutôt que de se focaliser sur leurs points faibles, ceci est essentiel pour créer une société véritablement inclusive », a déclaré le Secrétaire général dans son discours d’ouverture.

Selon des études, il est bon pour les affaires, et tout simplement recommandé, que les employeurs tirent parti des capacités que les personnes faisant partie du spectre de l’autisme possèdent en abondance par rapport à des travailleurs « neurotypiques », notamment en matière de reconnaissance des formes et de raisonnement logique, ainsi que de la capacité qu’ont les autistes d’être plus attentifs aux détails.

« Même si la sensibilisation est élevée, environ 80% des adultes atteints d’autisme sont sans emploi », a déclaré le Secrétaire général.  « C’est la raison pour laquelle il est si important que les employeurs comprennent que ces personnes ont des capacités uniques et souvent exceptionnelles, en leur donnant les moyens d’exceller au travail », a-t-il ajouté.

L’appel à l’action invite les employeurs à publier les engagements volontaires qu’ils pourraient prendre à l’adresse business.un.org, la plate-forme établie par le Pacte mondial des Nations Unies pour permettre aux entreprises de prendre des engagements en soutien aux objectifs et questions d’intérêts de l’ONU.  L’appel suggère que les employeurs fassent des promesses concrètes qui soient mesurables, afin d’augmenter la proportion de leurs employés appartenant au spectre de l’autisme.

Un large éventail d’initiatives du secteur privé, visant à augmenter les opportunités d’emploi des individus appartenant au spectre de l’autisme, ont été présentées au cours de l’évènement de ce jour.  En plus de Microsoft, de SAP et de Towers Watson, au rang des entreprises présentes, on comptait aussi CAI, Ernst & Young, Freddie Mac, Hewlett-Packard, Oliver Wyman, Rising Tide Car Wash et Ultra Testing.

Le discours spécial de l’évènement a été lu par le Gouverneur Jack Markell, de l’État du Delaware, qui, en tant que Président de l’Association des gouverneurs des États-Unis, a lancé une initiative dont la mise en œuvre sera étalée sur un an afin d’augmenter les recrutements des personnes handicapées dans les lieux de travail.  Au rang des orateurs figuraient des employés appartenant au spectre de l’autisme, d’éminents universitaires, des activistes de la société civile, des officiels, des diplomates et des experts des Nations Unies.  L’évènement était animé par M. Bill Blakemore, journaliste et ancien présentateur du journal de la chaîne de télévision ABC.

Pour obtenir plus d’informations, veuillez contacter M. Jon Herbertsson du Département de l’information des Nations Unies, par courriel: herbertsson@un.org, ou par tél.: 1 (212) 963 7346.