Les progrès environnementaux et sociaux des entreprises sont tangibles, mais très insuffisants, d’après une enquête mondiale

LES PROGRÈS ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX DES ENTREPRISES SONT TANGIBLES, MAIS TRÈS INSUFFISANTS, D’APRÈS UNE ENQUÊTE MONDIALE

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NEW YORK, 7 juin 2011 (Bureau du Pacte mondial des Nations Unies) -- Concernant la mise en œuvre de pratiques commerciales responsables, c’est la taille de l’entreprise qui compte le plus.  Les entreprises du monde entier semblent faire des progrès tangibles vis-à-vis de l’environnement, mais elles sont toujours nombreuses à avoir des difficultés concernant les droits de l’homme et la lutte contre la corruption.

C’est ce que montre la dernière enquête sur l’application du Pacte mondial, l’une des enquêtes mondiales les plus complètes sur les performances des entreprises en matière de développement durable.  Plus de 1 200 entreprises signataires de l’initiative des Nations Unies sur la responsabilité sociale des entreprises ont répondu anonymement à cette enquête.  Et c’est sur cette enquête que s’appuie le rapport annuel 2010 du Pacte mondial, lancé aujourd’hui au siège des Nations Unies.

Parmi les principales constatations:

·                     Les grandes entreprises et les entreprises cotées en bourse réalisent de meilleurs performances, dans tous les thèmes du Pacte mondial (droits de l’homme, travail, environnement et lutte contre la corruption), que les petites et moyennes entreprises (PME), ce qui indique une plus grande disponibilité de ressources financières et humaines, pour soutenir les grands programmes de développement durable.

·                     Plus de 70% de tous les participants indiquent une implication active de leurs cadres dans le développement des politiques et des stratégies, ce qui reflète la pertinence croissante du développement durable dans les performances des entreprises.  Près de 60% des entreprises cotées en bourse déclarent que leur conseil d’administration s’implique activement.

·                     Les entreprises en général déclarent avoir mis en place des politiques de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances, l’un des rares thèmes abordés avec la même fréquence par toutes les entreprises quels que soient leur taille ou leur secteur.  Pourtant, moins de 20% des participants déclarent procéder à des évaluations de leur impact sur les droits de l’homme et moins de 30% signalent des actes de corruption, avec des différences spectaculaire entre les PME et les grandes entreprises.

·                     Concernant l’application des principes de développement durable dans la chaîne logistique, considérés comme essentiels pour que la responsabilité sociale des entreprises atteigne sa pleine capacité, 65% des entreprises déclarent adopter des mesures en faveur de l’implication de leurs fournisseurs, et seulement 12% demandent à leurs fournisseurs d’adhérer au Pacte mondial.

·                     De même, 79% des entreprises étendent les principes du Pacte mondial à leurs filiales, et presque la moitié de ces entreprises (44%) créent des postes dédiés au développement durable dans leurs filiales.

·                     De plus en plus, les entreprises reconnaissent le rôle du secteur privé pour faire avancer les objectifs de développement des Nations Unies.  Plus de la moitié (56%) des entreprises qui ont répondu au sondage sont engagées dans une sorte de partenariat public-privé au niveau mondial ou local.  Presque 42% des participants ont déclaré développer des produits et des services, ou créer des modèles commerciaux visant à contribuer aux priorités des Nations Unies, ce qui reflète une plus grande tendance parmi les entreprises, qui cherchent à se construire une place sur le marché en pleine expansion de la viabilité.

« Les mouvements en faveur du développement durable ont beaucoup avancé ces dernières années, mais de grandes difficultés perdurent », a déclaré Georg Kell, le Directeur exécutif du Pacte mondial des Nations Unies.  « Pour que la responsabilité sociale des entreprises prenne sa pleine ampleur, il est indispensable d’aider les petites entreprises à combler les écarts de performances, de stimuler l’action collective sur tous les fronts et de mettre l’accent sur les droits de l’homme et sur la lutte contre la corruption. »

Globalement, le Pacte mondial a continué de se développer en 2010.  Il rassemble aujourd’hui plus de 6 000 entreprises signataires et plus de 3 000 participants autres que des entreprises.  Plus de la moitié des entreprises de l’initiative sont des petites et moyennes entreprises.  Les pays qui comptent le plus grand nombre de participants sont la France, l’Espagne, les États-Unis et le Brésil.

À propos du Pacte mondial des Nations Unies

Lancé en 2000, le Pacte mondial des Nations Unies est un appel adressé aux entreprises du monde entier pour leur demander d’aligner leurs stratégies et leurs activités sur 10 principes universels dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.  Elles sont également invitées à agir en faveur des autres objectifs des Nations Unies.  Grâce au développement, à l’application et à la divulgation de politiques et de pratiques en faveur d’un commerce responsable, les entreprises peuvent faire en sorte que les marchés progressent de manière bénéfique pour toutes les économies et pour toutes les sociétés du monde.  Avec plus de 6 000 entreprises signataires dans plus de 135 pays, il s’agit de la plus grande initiative du monde sur la responsabilité des entreprises.

À propos de l’enquête sur l’application du Pacte mondial

Lancée en 2008, l’enquête sur l’application du Pacte mondial est un sondage annuel en ligne, auquel les signataires du Pacte mondial participent anonymement, partout dans le monde.  Elle permet de faire le point sur les performances environnementales et sociales et d’identifier les tendances et les développements liés au développement durable des entreprises.  Les plus de 6 000 entreprises signataires du Pacte mondial ont été invitées à participer à l’édition 2010 de cette enquête (disponible en plusieurs langues), qui a eu lieu en novembre/décembre 2010.  L’enquête a été administrée et analysée par une équipe d’étudiants en MBA et en doctorat de la Wharton School, de l’Université de Pennsylvanie.

Elle a reçu 1 251 réponses, provenant de 103 pays, soit un taux de réponse de plus de 20%.  L’enquête 2010 est globalement représentative de la base des signataires du Pacte mondial, en particulier concernant la région et l’année où l’entreprise a rejoint l’initiative.

À propos du rapport annuel du Pacte mondial, édition 2010

L’édition 2010 du rapport annuel est organisée d’après les trois dimensions du modèle de leadership pour le développement durable des entreprises.  Ce modèle créé par le Pacte mondial vise à aider les entreprises à obtenir un meilleur niveau de performance en matière de développement durable.  Le rapport évalue comment (et dans quelle mesure) les entreprises participantes appliquent les 10 principes, agissent en faveur des autres objectifs et thèmes des Nations Unies et s’engagent au niveau mondial et local aux côtés du Pacte mondial.  Les constatations issues de l’enquête sur l’application du Pacte mondial en 2010 seront au centre de ce rapport.

En outre, le rapport annuel fournit des informations actualisées sur la croissance du Pacte mondial, sur ses priorités en matière de stratégie et d’activité, sur sa gouvernance et sur ses finances.  Veuillez consulter le site Internet suivant: http://www.unglobalcompact.org/Languages/french/index.html.

Contact médias

Prière de contacter Matthias Stausberg, Porte-parole, par email: stausberg@un.org ou par tél.au: +1 (917) 367-3423

Remarque à l’attention des éditeurs

En utilisant les deux termes de manière interchangeable, le Pacte mondial des Nations Unies définit le développement durable des entreprises ou la responsabilité sociale des entreprises comme le fait qu’une entreprise produise une valeur à long terme sur le plan financier, social, environnemental et éthique, ceci d’une manière qui soit en accord avec les 10 principes du Pacte mondial.

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