DANS SON MESSAGE AUX REPRÉSENTANTS DES SERVICES D’AUDIT INTERNE, LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL PARLE DE PROGRÈS SENSIBLES DANS LA RÉFORME DE LA GESTION DE L’ONU

DANS SON MESSAGE AUX REPRÉSENTANTS DES SERVICES D’AUDIT INTERNE, LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL PARLE DE PROGRÈS SENSIBLES DANS LA RÉFORME DE LA GESTION DE L’ONU

(Publié le 24 janvier 2007 – retardé à la traduction)

On trouvera ci-après le texte du message que le Secrétaire général de l’ONU, M. Kofi Annan, a adressé à la trente-septième réunion des représentants des services d’audit interne des organismes des Nations Unies et des institutions financières multilatérales à Nairobi et dont lecture a été donnée aujourd’hui par M^me Anna Tibaijuka, Directrice exécutive de l’Office des Nations Unies à Nairobi et de l’ONU-Habitat:

La réforme de la gestion de l’ONU, tant au niveau des structures que des méthodes, a été l’une de mes priorités en tant que Secrétaire général.  Même s’il reste encore beaucoup à faire, nous avons malgré tout assez bien progressé ces 10 dernières années.

Un Bureau de la déontologie est à présent à l’œuvre.  De nouvelles mesures ont été prises pour protéger ceux qui osent dénoncer les irrégularités.  Nous avons accru le nombre de hauts fonctionnaires tenus de souscrire une déclaration de situation financière.  Et dans un souci de transparence, nous avons présenté une nouvelle politique qui énoncera des règles précises appelées à gouverner l’accès du public aux documents du Secrétariat, notamment les rapports de contrôle interne, qui sont à présent communiqués aux États Membres sur leur demande.

Pour ce qui est du contrôle des obligations liées aux responsabilités, j’ai créé un conseil d’évaluation de la performance des hauts fonctionnaires et un comité de gestion.  Nous avons également à cœur de renforcer le Bureau des services de contrôle interne et dans une plus large mesure d’améliorer le dispositif de contrôle et de gouvernance de l’ensemble du système des Nations Unies, en nous fondant sur les analyses et les recommandations du Comité directeur indépendant qui vient de réaliser une évaluation globale.  Comme vous le savez certainement, les États Membres ont déjà retenu une mesure concrète: la création d’un comité consultatif indépendant pour les questions d’audit.  Le mandat de cet organe est en cours de définition, mais mon vœu est de le voir aider les États Membres à déterminer la pertinence et la portée des différents programmes d’audit et veiller à l’indépendance opérationnelle et budgétaire du Bureau des services de contrôle interne.

L’amélioration des activités de contrôle s’accorde parfaitement avec les propositions formulées dans son rapport par le Groupe d’experts sur la cohérence à l’échelle du système.  J’espère que ces propositions aboutiront à de nouvelles méthodes de travail, à des structures plus efficaces et à une plus grande clarté quant aux responsabilités et à la structure hiérarchique, aussi bien au Siège que dans les bureaux extérieurs.  Tout cela aura des répercussions sur vos travaux; mais d’un autre côté, vos compétences seront indispensables pour faire avancer le processus.

De fait, vous jouez un rôle primordial dans le fonctionnement de l’Organisation et, assurément, dans le maintien de son intégrité même.  C’est vous qui prenez la température de notre système et qui proposez des mesures qui lui permettent de s’acquitter correctement des tâches qui lui sont confiées.  Je vous sais gré de tenir ces réunions tous les ans et je vous engage à continuer à améliorer la coordination entre les organes de contrôle des Nations Unies.  Je vous remercie également pour votre soutien durant mon mandat; je sais que je peux compter sur vous pour aider de même mon successeur à poursuivre ce travail d’importance vitale.

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