DANS LE CADRE DE SA REFORME, L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES LANCE UNE INITIATIVE EN VUE D’AMELIORER L’INTEGRITE

DANS LE CADRE DE SA REFORME, L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES LANCE

UNE INITIATIVE EN VUE D’AMELIORER L’INTEGRITE

NEW YORK, 1^er mai 2003 (Bureau des services de contrôle interne) -– L’Organisation des Nations Unies a annoncé aujourd’hui le lancement d’une initiative visant à renforcer les qualités d’intégrité de son personnel et à mieux protéger ses ressources et sa réputation. L’ONU, qui joue un rôle de premier plan dans la lutte contre la fraude et la corruption dans le monde, entend également renforcer le souci d’éthique et d’intégrité professionnelle au sein même de l’Organisation.

«L’intégrité et l’éthique sont des valeurs essentielles pour l’Organisation; elles sont aussi un élément primordial de l’action entreprise par le Secrétaire général pour réformer la culture institutionnelle et optimiser les compétences, la transparence et l’efficacité», a déclaré M. Dileep Nair, Secrétaire général adjoint aux services de contrôle interne, qui est à l’origine de l’initiative, conjointement avec plusieurs autres départements de l’Organisation.

Cette initiative intervient à une période où les principales organisations dans le monde, publiques autant que privées, attachent de plus en plus d’importance aux problèmes de gouvernance et à l’heure où l’ONU exhorte ses États Membres à signer une Convention contre la corruption, à la fin de 2003. «Nous devons être les premiers à appliquer les principes que nos organismes pour le développement demandent aux États Membres de suivre dans le domaine de la bonne gouvernance et encourager nos cadres supérieurs à se faire les champions de l’intégrité», a affirmé M. Nair. «Grâce à cette initiative, l’ONU pourra mettre en pratique de nouvelles approches de la lutte contre la corruption dans un contexte international et tout en renforçant l’éthique et l’intégrité en son propre sein».

Dans le cadre de cette initiative, soutenue par une contribution financière du Gouvernement norvégien, l’ONU met en place un programme global, y compris des enquêtes pour déterminer comment le personnel perçoit ces valeurs, une formation déontologique et un renforcement des mécanismes de contrôle. Le programme de formation est axé sur des valeurs et des compétences fondamentales pour l’Organisation, notamment l’intégrité et la transparence. Il aura également pour objectif de mieux faire connaître les mécanismes de transparence existants et de fournir des directives en matière de lutte contre la corruption, la fraude et les autres formes de comportements contraires à l’éthique.

Dans un premier temps, de hauts responsables des Nations Unies participeront à un programme sur la lutte contre la corruption et l’intégrité professionnelle, organisé du 8 au 13 juin 2003. Ce programme, dont l’ONU est un partenaire fondateur, est proposé par la Kennedy School of Government de l’Université de Harvard à Boston (Massachusetts). Les cours seront dispensés par des experts et des professionnels de renom et s’adressent à un vaste public international, y compris des représentants des secteurs public, privé et à but non lucratif.

Dans le courant de l’été, des consultants externes effectueront une enquête pour évaluer comment le personnel de l’ONU perçoit la notion d’intégrité. Les résultats permettront de mieux orienter les cours de formation et serviront de critères pour élaborer des stratégies préventives. Une campagne sera menée dans toute l’Organisation pour garantir que les buts et les objectifs des programmes mis en place dans le cadre de l’initiative seront communiqués à l’ensemble du personnel.

M. Dileep Nair, Secrétaire général adjoint aux services de contrôle interne, présentera l’initiative à la presse, lors du point de presse du porte-parole, jeudi le 1er mai, dans la salle 226. Les représentants de la Mission permanente de la Norvège et du Bureau de la gestion des ressources humaines seront également présents.

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